Accueil arrow Qui sommes-nous ? arrow Nos partenaires
Nos partenaires Version imprimable Suggérer par mail

CMC constitue progressivement un réseau international de spécialistes chevronnés dans les domaines de compétences qui lui sont complémentaires. On peut distinguer :

1. Les acteurs du changement ou de la transformation des entreprises et des organisations, les spécialistes en 

  • Communication interne et externe
  • Organisation
  • Formation
  • Informatisation (développement du système d’information)

Notre conviction est que, dans la plupart des cas, ces spécialistes doivent coopérer étroitement dans le cadre de projets concertés pour opérer les transformations souhaitées. Aussi, nous les recrutons essentiellement par cooptation.

2. Les spécialistes des fonctions opérationnelles

  • Logistique amont, approvisionnements, …
  • Gestion industrielle, production, exploitation, …
  • Gestion commerciale, vente, marketing opérationnel
  • Logistique aval, distribution, …
  • Services aux clients (financement, installations, SAV, …)

Ces spécialistes sont des praticiens expérimentés dans leurs domaines de compétence. Leur modalité d’intervention est le plus souvent le conseil, mais ils peuvent aussi assurer des formations et, le cas échéant, des missions de coaching auprès des responsables techniques et de leurs équipes. Nous les choisissons d’abord pour leurs compétences et leur expérience, mais aussi pour leur aptitude à s’adapter à leur contexte d’intervention. 

3. Les spécialistes des fonctions de soutien

  • Fonction juridiques, affaires judiciaires, …
  • Finance, contrôle de gestion, comptabilité, reporting …
  • Services généraux (gestion et entretien des immobilisations, …)
  • Gestion des ressources humaines
  • Recherche et développement
  • Achats, sourcing, …

Ces spécialistes sont des praticiens  expérimentés dans leurs domaines de compétence. Leur modalité d’intervention est le plus souvent le conseil, mais ils peuvent aussi assurer des formations et, le cas échéant, des missions de coaching auprès des responsables techniques et de leurs équipes. Nous les choisissons d’abord pour leurs compétences et leur expérience, mais aussi pour leur aptitude à s’adapter à leur contexte d’intervention.